Digitalisierung

Hat die Zeitarbeit den Warnschuss der Digitalisierung gehört?

Florian Körber, Geschäftsführer der tutum GmbH, schlägt Alarm: „Der Großteil der Personaldienstleister hinkt dem Trend der Digitalisierung hinterher!“ Das sei ein Problem, denn der digitale Strudel werde auch vor der Zeitarbeitsbranche nicht Halt…

„Nur wer die Soft Skills der Mitarbeiter fördert, übersteht den digitalen Wandel!“

Futurist Kai Gondlach und Business Futurist Sven Göth haben gemeinsam ein Whitepaper veröffentlicht, in dem sie die Schlüsselkompetenzen für zukunftsfähige Personalstrategien umreißen Eine ihrer Thesen: Die Digitalisierung steigert den Wert…

Digitale Transformation mit gutem Bauchgefühl

Suzana Bernhard, Geschäftsführerin der DEKRA Arbeit Gruppe, nennt Corona „die größte Krise, die unsere Branche je hatten“. Dennoch möchte sie das interne wie auch externe Personal unbedingt halten: „Sobald es bei den Kundenunternehmen bergauf geht,…

Plötzlich alle im Homeoffice: So gelingt Personaldienstleistern das Arbeiten von Zuhause

Mit Beginn der Corona-Krise mussten viele Personaldienstleister ihre Mitarbeiter schnell ins Homeoffice schicken. Klar, dass so eine einschneidende, ad hoc durchgeführte Maßnahme auch Probleme mit sich bringt. Deswegen haben wir Sie, unsere Leser,…

„Herr Bredlow, wie werden Personaldienstleister fit for transformation?“

Digital Mindset-Gründer Christian Bredlow hat es sich zur Mission gemacht, Unternehmen durch die digitale Transformation zu lotsen. Sein Erfolgsrezept: Inspiration von außen bieten, die Veränderung von innen anstößt Die Mitarbeiter spielen bei der…

Google for Jobs sorgt für Gewinner und Verlierer auf dem Stellenanzeigen-Markt

Google will mit seinem Stellenanzeigen-Tool für eine „radikale Veränderung“ sorgen. Jetzt gehen 23 Jobbörsen auf die Barrikaden Die Content-Marketing-Plattform Searchmetrics hat analysiert, welche Stellenangebote seit dem Plattform-Launch ein…

Die Zukunft der Personaldienstleistung in einem Wort: C-A-R-E

Sven Göth, Futurist und Keynote Speaker, hat eine Zukunftsstrategie für Personaldienstleister formuliert, die sich mit dem Akronym C-A-R-E umreißen lässt C steht dabei für die enge Zusammenarbeit zwischen Personaldienstleister und Kandidaten…

Paukenschlag: GermanPersonnel und Compana werden Partner

Bewerber, die sich selbst zum Vorstellungsgespräch einladen

Unique Personal geht im Kampf um Kandidaten neue Wege und schafft einen niedrigschwelligen Einstieg in seinen Bewerbungsprozess Der Personaldienstleister schaltet seine Stellenanzeigen über die Recruiting-Software PERSY, in der seit kurzem das…

Warum Office 365 für Personaldienstleister Sinn macht

Bernd Risch ist Inhaber und Geschäftsführer der IT-Risch GmbH und Experte auf dem Gebiet der IT-Infrastruktur für Personaldienstleister Im Interview mit dem arbeitsblog spricht er über die vielfältigen Vorteile von Office 365 und wie Nutzer ihre…