Wissen kompakt: Grundlagen der Zeitarbeit und Recruitingtipps
- Sie sind neu in der Zeitarbeit oder planen einen Quereinstieg? Oder möchten Ihr Recruiting auf das nächste Level heben?
- In unserer zweiteiligen Beitragsreihe „Wissen kompakt“ stellen wir Ihnen insgesamt vier Webinare vor, die Ihnen praxisrelevantes Know-how vermitteln.
- Im zweiten Teil klärt Gerrit Ricker über die Grundlagen der Zeitarbeit auf und Gerriet Cornelius gibt Einblicke in ein optimales Recruiting.
Im Personaldienstleistungsdschungel kann man schnell den Überblick verlieren: Von speziellen Regelungen bis hin zu Besonderheiten im Vertrieb gibt es einiges zu beachten. Da lohnt es sich gleich doppelt, Expertenwissen einzuholen und von der langjährigen Erfahrung der Profis zu profitieren. Wir haben deshalb die nächsten beiden Webinare für Sie im Gepäck, die sowohl für (Quer-)Einsteiger*innen als auch Erfahrene relevant sind, und geben Ihnen einen ersten Vorgeschmack, was Sie erwartet.
Wie funktioniert Zeitarbeit? Wichtige Begriffe einfach erklärt
Ob Sie neu in der Personaldienstleistung sind oder einen Quereinstieg in die Zeitarbeit planen – das Webinar vermittelt die wichtigsten Grundlagen sowie Begriffe der Branche und erleichtert den Einstieg in die Zeitarbeit. Dabei spielen Konzepte wie Equal Pay oder die Höchstüberlassungsdauer zentrale Rollen. Worauf es bei diesen Themen wirklich ankommt und wie Sie sie im Arbeitsalltag sicher interpretieren können, sind zwei wichtige Fragestellungen, die beantwortet werden.
Konkret behandelt Gerrit Ricker die folgenden Punkte:
- Grundlagen der Zeitarbeit: Wichtige Konzepte und rechtliche Rahmenbedingungen
- Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer: Zentrale Begriffe anschaulich erklärt
- Praxisnahe Tipps: Sofort anwendbare Hinweise für Einsteiger
- Komplexe Themen verständlich aufbereitet: Ein sicherer Start in die Branche
Recruiting in der Zeitarbeit – so gewinnen Sie externe Mitarbeiter*innen
Als Recruiting wird der Prozess der Identifizierung, Ansprache sowie Auswahl von Mitarbeiter*innen, die zu den Anforderungen und der DNA eines Unternehmens passen, beschrieben. In einer dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, die richtigen Arbeitskräfte zu finden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das Recruiting trägt damit essenziell zum Erfolg eines Unternehmens bei.
Eine effektive Strategie umfasst verschiedene Schritte, darunter die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, die Nutzung von Netzwerken und sozialen Medien, die Durchführung von Interviews und die sorgfältige Auswahl der Kandidat*innen. Ziel ist es, nicht nur die besten Fähigkeiten zu finden, sondern auch sicherzustellen, dass die neuen Mitarbeiter*innen gut in das Unternehmen passen.
Gerriet Cornelius bietet praxisnahe sowie kompakte Einblicke in das Recruiting von externen Mitarbeitenden und behandelt konkret folgende Schwerpunkte:
- Besonderheiten in der Zeitarbeit
- Effizienter Prozessaufbau
- Gestaltung von Stellenanzeigen
- Sind kostenpflichtige Stellen sinnvoll?
- Einbindung der Arbeitsagentur und Bildungsträger
- Umgang mit Künstlicher Intelligenz
- Mögliche Ansätze und Methoden
- Aufbau von langfristigen Arbeitsverhältnissen
Die Details im Überblick
Interessierte können sich kostenfrei für beide Experten-Webinare anmelden. Hier nochmal alle Details auf einen Blick:
Webinar mit Gerrit Ricker: Donnerstag, 14.11.2024, 10 Uhr – zur Anmeldung
Webinar mit Gerriet Cornelius: Dienstag, 19.11.2024, 10 Uhr – zur Anmeldung