Umfrage zum Thema künstliche Intelligenz bei der Personalauswahl

BAP | 30. November 2022
Der BAP ruft Personaldienstleister zur Unterstützung auf: Ein Forschungsvorhaben der School of Business and Social Sciences der Universität Aarhus in Dänemark sowie der Zeppelin Universität Friedrichshafen untersucht, inwiefern sich die Einschätzung der Eignung potenzieller Arbeitskräfte von Recruitern und künstlicher Intelligenz (KI) unterscheiden. Zudem soll erforscht werden, ob Recruiter ihrer Einschätzung treu bleiben oder sich von abweichenden Ergebnissen aufseiten der KI beeinflussen lassen. Die Befragung zum Thema „Digitale Werkzeuge in der Personalauswahl“ nimmt etwa 10 bis 15 Minuten in Anspruch, die Daten werden anonym und statistisch-aggregiert erhoben.

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