Randstad Arbeitsbarometer: Warum kündigen Arbeitnehmende?

12. März 2025 | Randstad

Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer 2025 zeigt, dass viele deutsche Arbeitnehmende bereit sind zu kündigen, wenn die Arbeitsbedingungen nicht stimmen. Doch was sind die häufigsten Kündigungsgründe?

Neben der zu geringen Bezahlung (37 %) gewinnen Faktoren wie eine toxische Unternehmenskultur (36 %), fehlende Vereinbarkeit mit dem Privatleben (33 %) und mangelndes Vertrauen in die Führungsebene (28 %) zunehmend an Bedeutung als Kündigungsgründe. Besonders auffällig ist der starke Anstieg von Jobwechseln aufgrund toxischer Arbeitsplatzkultur: Im Vergleich zum Vorjahr hat der Anteil um 16 Prozentpunkte zugenommen.

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