14.12.2023
Personaldienstleister erzielt Etappensieg vor dem BAG
Berater der Zeitarbeit | 14. Dezember 2023
Ein arbeitsrechtlicher Fall in Niedersachsen rückte kürzlich wieder in den Fokus der Zeitarbeit. Dabei war ein Zeitarbeitnehmer bei einem Personaldienstleister beschäftigt. Nachdem das Unternehmen ihn nicht mehr einsetzte, erfolgte eine fristgerechte Kündigung. Aufgrund einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung forderte der Zeitarbeitnehmer eine Entgeltfortzahlung, die das Unternehmen ablehnte. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied nun zu Gunsten des Personaldienstleisters.