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Von A wie Arbeitnehmerüberlassungsgesetz bis Z wie Zeitarbeit: Hier finden Sie alle Blogartikel, die im arbeitsblog für personaldienstleister erschienen sind. Stöbern Sie durch die einzelnen Beiträge rund um Themen wie Recht, Datenschutz, Marketing, Vertrieb oder Recruiting.
STAFFINGpro 2024: Branchenmesse kündigt Keynote-Speaker an
Im Oktober ist es wieder soweit: Die STAFFINGpro lädt die Personaldienstleistung nach Wiesbaden ein. Fünf Keynote-Speaker wurden nun angekündigt.
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Ihre Meinung zählt: Machen Sie bei unserer Blog-Umfrage mit!
Mit einer kurzen Umfrage möchten wir erfahren, was unsere Leser bewegt.
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17. ES-Unternehmerforum: Richtungsweisende Plattform für Personaldienstleister geht in die nächste Runde
In wenigen Wochen findet das ES-Unternehmerforums in Fulda statt. Wir haben bereits vorab einen Blick auf die Vorträge und die Fachausstellung geworfen.
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Die fünf häufigsten Fehler beim Active Sourcing
Active Sourcing ist heute überall. Wir haben uns auf die Suche begeben und die häufigsten Fehler für Sie zusammengetragen.
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Willkommen im digitalen Zeitalter: die zCom 2024
Das exklusive Branchentreffen zCom des Softwareanbieters zvoove findet am 24. April 2024 statt. Wir haben die Agenda-Highlights für Sie zusammengefasst.
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„Inverse Arbeitnehmerüberlassung“ – Kein Schutz von Stammbeschäftigten durch die Anwendung des AÜG
Können Stammbeschäftigte in bestimmten Fällen durch die Anwendung des AÜG geschützt werden? Dr. Alexander Bissels ordnet ein aktuelles Urteil ein.
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Textform soll für Arbeitsverträge in der Zeitarbeit kommen
Künftig sollen Arbeitsverträge vollständig digital abgeschlossen werden können. Wissenswertes rund um die Textform finden Sie im Blogbeitrag.
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Neues Vergleichs- und Beratungsangebot für die Personaldienstleistung
HR-Tools im direkten Vergleich: PDConnect24 verspricht unabhängige Beratung in Sachen Software für die Personaldienstleistung. Wir haben uns das neue Angebot genauer angesehen.
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„Für die Situation in der Pflege wird ein Verbot der Zeitarbeit nicht förderlich sein.“
Andreas Eichler ist Zeitarbeitnehmer in der Pflege und erzählt im Interview mehr über seine Beweggründe, zur Arbeitnehmerüberlassung zu wechseln.
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„Wir werden viel mehr Pflegekräfte benötigen. Zeitarbeit ist da die Lösung.“
Andreas Worch nimmt als Personaldienstleister Stellung zu einem möglichen Verbot der Zeitarbeit in der Pflege.
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