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Von A wie Arbeitnehmerüberlassungsgesetz bis Z wie Zeitarbeit: Hier finden Sie alle Blogartikel, die im arbeitsblog für personaldienstleister erschienen sind. Stöbern Sie durch die einzelnen Beiträge rund um Themen wie Recht, Datenschutz, Marketing, Vertrieb oder Recruiting.
Aus der Masse an Personaldienstleistern herausstechen
Daniel Willmann vom Profitask Media Center rät Personaldienstleistern dazu, eine eigene Marke zu bilden und öffentlichkeitswirksam zu positionieren Die Corporate Identity ist ein Instrument, das bei der Zielgruppe funktionieren muss Auch die…
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„Wir als Branche müssen selbstbewusster werden!“
Christian Baumann, der iGZ-Bundesvorsitzende, betont: Der Zeitarbeitsbranche haftet ein negativer Ruf an, der ihr nicht gerecht wird Entgegen der allgemeinen Wahrnehmung haben Arbeitnehmer in der Zeitarbeit die gleichen Rechte wie andere…
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„Hey Siri – ich brauche drei Elektriker in den nächsten zwei Wochen.“
Marco Kainhuber von GermanPersonnel beobachtet, dass Sprachsteuerung viele Prozesse fundamental verändert, auch im Recruiting Bewerber transformieren aufgrund ihrer Verhandlungsmacht immer mehr zum Kunden Candidate Personas helfen dabei,…
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Der richtige Mix aus ‚trockenen‘ Rechtsthemen und kreativem Input
Das erste ES-Unternehmerforum für Personaldienstleister fand 2007 in Nürnberg statt. Seitdem ist die Veranstaltung organisch gewachsen – und gilt inzwischen als das Treffen in der Zeitarbeitsbranche Bei der Auswahl der Speaker legen Edgar Schröder…
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Im Ton wertschätzend, im Inhalt konfrontierend
Für Markus Jotzo – Autor, Vortragsredner und Trainer im Bereich Leadership – steht fest: Wer als Führungskraft immer nett ist, der macht keinen guten Job. Es gibt Situationen, in denen der Chef eine klare Linie vorgeben und Fehler deutlich…
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„Equal-Treatment-Grundsatz kann tägliche Arbeit erleichtern“
Fachexperte Alexander Anbinder weist darauf hin, dass Equal Treatment in bestimmten Betrieben die tägliche Arbeit erleichtern kann Die wesentlichen Arbeitsbedingungen sind nach EU-Leiharbeitsrichtlinie und BAG-Rechtsprechung tätigkeitsbezogen zu…
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Netzfund: Ständig krankgeschriebene Mitarbeiter?!
In "Marcos Recruiting Blog" von GermanPersonnel schreibt Friederike von Hülsen über den Umgang mit Mitarbeitern, die oft krank sind.
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9 Fragen an: Marco Kainhuber (GermanPersonnel)
Weiter geht’s mit unserer fröhlichen Fragerunde. Heute an der Reihe: kein Geringerer als Marco Kainhuber, Geschäftsführer der GermanPersonnel e-search GmbH. Ursprünglich wollte er Skirennläufer und/oder Pilot werden. Heute ist er als Unternehmer und…
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Zielgerichtet durch das Tagesgeschäft navigieren
Führungskräfte und Personaldisponenten sehen sich heutzutage mit einer Vielzahl von Zahlen und Fakten konfrontiert Moderne Tools zum operativen Controlling helfen ihnen dabei, alle für das Tagesgeschäft relevanten Kennzahlensysteme im Blick zu…
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Für alle sichtbar
Tina Voß, Geschäftsführerin des gleichnamigen Zeitarbeitsunternehmens, ist sich sicher: Künftig werden sich Personaldienstleister bei den Bewerbern bewerben Um für Bewerber sexy zu sein, sollten Zeitarbeitsunternehmen das eigene Angebot stetig…
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