Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess: Misstrauen überwiegt

NWZ Online | 18. September 2021

Laut einer repräsentativen Umfrage des Meinungsforschungsinstituts YouGov, die im Auftrag der Jobsuchmaschine Indeed durchgeführt wurde, stehen viele Deutsche dem Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess skeptisch gegenüber. Rund 43 Prozent der 2.066 befragten Personen gaben an, dass sie KI grundsätzlich oder eher ablehnen. Nur acht Prozent der Teilnehmenden vertreten die Auffassung, dass ein Algorithmus eigenständig entscheiden darf, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. 35 Prozent könnten sich vorstellen, dass die KI beim Auswahlverfahren assistiert. 

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