IAB-Umfrage: Betriebliche Weiterbildung für gefördert Beschäftigte
22. Mai 2024 | IAB
Laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) könnte die betriebliche Weiterbildung die Wieder- und Weiterbeschäftigungschancen für geförderte Beschäftigte verbessern. Eine Befragung von Teilnehmern der Programme „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen“ und „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ zeigt Folgendes: 20 bis 30 Prozent absolvierten in den ersten beiden Förderjahren Weiterbildungen, trotz Covid-19-bedingter Kursabsagen. Dennoch gibt etwa ein Drittel der Geförderten an, dass ihre Qualifikation für ihre Arbeit ausreichend sei und eine Weiterbildung keinen finanziellen Vorteil bringt. Daher empfiehlt das IAB Betrieben, die ihre geförderten Mitarbeiter weiterbeschäftigen möchten, deren individuellen Bedarfe zu ermitteln, die Vorteile der Weiterbildung aufzuzeigen und ihr Engagement in diesem Bereich zu verstärken.