Fast die Hälfte der „Gen Z“ denkt über Jobwechsel nach
14.04.2025 | Handelsblatt
Die Generation Z zeigt eine hohe Wechselbereitschaft: Fast jede*r zweite junge Arbeitnehmer*in denkt über einen Jobwechsel nach, wobei finanzielle Gründe den Ausschlag geben. Im Vergleich bleiben ältere Generationen eher ihrem Arbeitgeber treu.
Fast die Hälfte der Arbeitnehmer*innen aus der Generation Z erwägt, 2025 den Arbeitgeber zu wechseln – häufig aus finanziellen Gründen. Laut einer Umfrage von Xing haben bereits 54 Prozent der Jüngeren ihren Job gewechselt, und 48 Prozent sind für einen weiteren Wechsel offen. Im Vergleich dazu sind nur 15 Prozent der „Boomer“ wechselwillig, während ein Zehntel von ihnen ihre gesamte Karriere bei der gleichen Firma verbracht hat. Für die Generation Z zählen vor allem Gehalt und finanzielle Anreize, während ältere Generationen häufiger wegen unzufriedener Führungskräfte den Job wechseln. Einigkeit herrscht jedoch über die Wichtigkeit von Jobsicherheit, wobei befristete Verträge als Kündigungsgrund genannt werden.