Bildergalerie: 13. ES-Unternehmerforum für Personaldienstleister
04.04.2019Redaktion arbeitsblog
Bildergalerie: 13. ES-Unternehmerforum für Personaldienstleister
Das 13. ES-Unternehmerforums fand am 26. März 2019 in Bad Nauheim statt. Rund 180 Entscheidungsträger aus der Branche nahmen an der Veranstaltung teil
Im Fokus standen vor allem die bevorstehende AÜG-Evaluation und die Tarifrunde 2020. Aber auch Recruiting-Themen, Rechtsfragen und moderne Formen des Zusammenarbeitens standen auf der Agenda
Als Referenten waren Edgar Schröder, Katharina Bitter (OSB AG), Petra Abeln (selbstständige Beraterin und Trainerin), Prof. Dr. Burkhard Boemke (Uni Leipzig), Alexander Grünert (EffiCon GmbH), Henrik Zaborowski (Redner und Recruitingexperte), Bernd Stahl (IG BCE), Werner Stolz (iGZ) und Sebastian Lazay (BAP) am Start
Auf der flankiereden Hausmesse präsentierten 13 Aussteller ihre Produkten und Dienstleistungen rund um die Personaldienstleistung
Einen ausführlichen Rücklick auf die Veranstalrung mit Berichten und Videobeiträgen finden Sie auf der Website des ES-Unternehmerforums
Die 13. Auflage des ES-Unternehmerforum für Personaldienstleister fand am 26. März 2019 statt; (c) KONTEXT
Das Event lockte rund 180 Teilnehmer – darunter größtenteils Inhaber und Geschäftsführer deutscher Zeitarbeitsunternehmen – in das DOLCE Hotels & Resorts in Bad Nauheim; (c) KONTEXT
„Unsere Gäste sollen Einblicke in die aktuelle Rechtsprechung, die künftigen Herausforderungen unserer Branche und die Zukunft der modernen Arbeitswelt erhalten. Aus alldem können sie wertvolle Impulse für die eigene Unternehmensführung ziehen“, erklärte Gastgeber Edgar Schröder im Vorfeld der Veranstaltung; (c) KONTEXT
Edgar Schröder legte in seinem Impulsreferat den Fokus auf die Herausforderungen, vor denen die Zeitarbeit steht …
… neben dem Engpass an Fachkräften seien das insbesondere die zu günstigen Verrechnungssätze, mit denen viele Personaldienstleister agierten: „Es ist mir unerklärlich, warum viele Zeitarbeitsfirmen ihr Personal zu Dumpingpreisen transferieren, obwohl sie damit doch eine hohe Nachfrage bedienen. Um hier einen Turn-Around zu schaffen, braucht es eine radikale Änderung der eingefahrenen Preispolitik!“; (c) KONTEXT
Bernd Stahl, Gewerkschaftssekretär der IG BCE, beschäftigte sich mit der Tarifrunde 2020. Als Stellschrauben, an denen der Gewerkschaftssekretär bei den Tarifverhandlungen drehen wolle, nannte er unter anderem die Einführung von mehr Betriebsräten in Zeitarbeitsunternehmen; (c) KONTEXT
iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz griff die Forderung Stahls auf: „Ich deute den Vorstoß von Herrn Stahl als ein gut gemeintes Signal, bei dem es in erster Linie um das Organisieren von Mitsprache geht“. Laut Werner Stolz verfüge die Branche bereits über Möglichkeiten, das umzusetzen – beispielsweise die unabhängige Kontakt- und Schlichtungsstelle „KuSS“; (c) KONTEXT
BAP-Präsident Sebastian Lazay sagte mit Blick auf das geplante Fachkräfteeinwanderungsgesetz, in dem ein Rekrutierungsverbot von Drittstaatsangehörigen für die Zeitarbeit die Rede ist: „Wird der Entwurf in der Form abgesegnet, ist das eine ungerechtfertigte Diskriminierung der Zeitarbeit, der nicht nur der Branche, sondern vor allem der deutschen Wirtschaft schadet!“; (c) KONTEXT
Prof. Dr. Burkhard Boemke, Professor für Bürgerliches Recht sowie Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Leipzig, analysierte die Hotspots der tarif- und arbeits-rechtlichen Rechtsprechung für die Zeitarbeit; (c) KONTEXT
Henrik Zaborowski, Redner und Recruitingexperte, blickte in seinem Vortrag in die Zukunft des Recruitings und thematisierte insbesondere das Zusammenspiel zwischen Menschen und Künstlicher Intelligenz (KI) …
… dabei ließ er seine Zuhörer gleich zu Beginn wissen, was er „von der Sau halte, die da gerade durch das Dorf getrieben“ wird: „KI ist mitten in der großen Hype-Phase und wird von vielen als Wunderwaffe für HR gepriesen. Aber was kann KI wirklich? Ganz ehrlich: Viel ist es nicht!“; (c) KONTEXT
Alexander Grünert, HR-Experte und Head of Recruiting bei der EffiCon GmbH, widmete sich dem Thema Sourcing im Deep Web, dem Teil des Internet, der bei einer Recherche über herkömmliche Suchmaschinen nicht auffindbar ist; (c) KONTEXT
Katharina Bitter, Chief Human Resources Officer (CHRO) bei der OSB AG in München, sprach über Scrum, eine Methode des agilen Arbeitens: „Bei Scrum arbeitet ein interdisziplinär zusammengestelltes Team an einem Problem. Und das tolle an der Zusammenarbeit im Team ist: Meistens gibt es einen, der auf eine bestimmte Fragestellung bezogen schlauer ist, als man selbst.“; (c) KONTEXT
Petra Abeln, selbstständige Beraterin und Trainerin, referierte zum Thema Emotion Selling und machte gleich zu Beginn deutlich: „Es stimmt nicht, dass allein der Preis über einen Verkauf entscheidet!“; (c) KONTEXT
An der von Britta Beeger (Frankfurter Allgemeine Zeitung) moderierten Runde nahmen Werner Stolz, Sebastian Lazay, Bernd Stahl, Prof. Dr. Burkhard Boemke und Edgar Schröder teil; (c) KONTEXT
Neben der bevorstehenden Evaluierung des AÜG und der Tarifrunde 2020 wurde hier auch eine mögliche Abschaffung der Überlassungshöchstdauer (ÜHD) diskutiert; (c) KONTEXT
In den Pausen zwischen den Programmpunkten nutzten die Teilnehmer die Gelegenheit zum Netzwerken und um sich auf der begleitenden Fachmesse Anregungen zu holen; (c) KONTEXT
Insgesamt waren 13 Aussteller mit ihren Produkten und Dienstleistungen rund um die Personaldienstleistung am Start; (c) KONTEXT
Ihnen hat der Beitrag gefallen? Wir haben mehr davon :-) ! Abonnieren Sie unseren Newsletter - und Sie erfahren regelmäßig, was auf dem arbeitsblog und rund um die Personaldienstleistungsbranche passiert.
Auf dieser Website werden Cookies und Drittinhalte verwendet. Im Folgenden können Sie Ihre
Zustimmung geben oder widerrufen. Weitere Informationen finden Sie in unserer
Datenschutzerklärung.
