Paukenschlag: GermanPersonnel und Compana werden Partner

Bewerber, die sich selbst zum Vorstellungsgespräch einladen

Unique Personal geht im Kampf um Kandidaten neue Wege und schafft einen niedrigschwelligen Einstieg in seinen Bewerbungsprozess Der Personaldienstleister schaltet seine Stellenanzeigen über die Recruiting-Software PERSY, in der seit kurzem das…

Warum Office 365 für Personaldienstleister Sinn macht

Bernd Risch ist Inhaber und Geschäftsführer der IT-Risch GmbH und Experte auf dem Gebiet der IT-Infrastruktur für Personaldienstleister Im Interview mit dem arbeitsblog spricht er über die vielfältigen Vorteile von Office 365 und wie Nutzer ihre…

Vendor-Management-Systeme schaffen Rechtssicherheit beim Personalmanagement

Alexander Sadek ist Geschäftsführer beim IT-Dienstleister AVAX, der mit der gleichnamigen Cloud-Lösung eine digitale Schnittstelle, Kommunikationsplattform und Steuerungszentale für Personaldienstleister und ihre Kunden anbietet Im Gespräch mit…

Künstliche Intelligenz im Recruiting: Hilfreiche Ergänzung, aber kein Allheilmittel

Henrik Zaborowski, Inhaber der Beratungsfirma h|zaborowski – der Mensch im Recruiting und zuletzt Keynote-Speaker beim ES-Unternehmerforum, spricht im Interview über die Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes künstlicher Intelligenz im Recruiting…

Wie Algorithmen Fachkräfte in Ihr Unternehmen bringen

Marco Schmidt, Geschäftsführer der Applicants Deutschland GmbH, ist überzeugt davon, dass sich HR-Prozesse in einer markanten Umbruchsphase befinden. Nur die Digitalisierung kann Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und die gewachsenen Ansprüche und…

Knight Rider kann die Personalbranche verändern

LANDWEHR Pressesprecher Dr. Daniel Reinke ist fest davon überzeugt, dass in Chatbots die Zukunft der HR liegt – auch in der Personaldienstleistungsbranche Schon heute kommunizieren wir häufiger als gedacht mit künstlichen Gesprächspartnern in…

„Bei der digitalen Dokumentenverwaltung ist Deutschland noch in der Frühphase.“

Michael Benninga vom BPO-Anbieter Coffreo vergleicht den deutschen und den französischen Zeitarbeitsmarkt in Sachen Digitalisierung Sein Fazit: Verglichen mit Frankreich befindet sich die Vertrags- und Dokumentenverwaltung für Zeitarbeitnehmer in…

Was ist dran, am Chatbot-Hype?

Thilo Plikat aus dem Business Development von GermanPersonnel stand Chatbots zunächst durchaus skeptisch gegenüber. Nach einem ausführlichen Praxistest konstatiert er aber: Chatbots sind eine praktikable Möglichkeit, um Bewerber zu erreichen, zu…

Semantische Textanalyse: Kontext is King

Im Recruiting kommen heute vermehrt Parsing-Lösungen zum Einsatz, die Textdaten per semantischer Analyse in Informationen überführen Im Interview erklärt Dr. Bastian Preindl, Leiter der technischen Entwicklung bei JoinVision, wie eine semantische…