die branche
Einschränkungen der Arbeitnehmerüberlassung in den Krankenhäusern
Der Berater der Zeitarbeit Edgar Schröder äußert sich zur kürzlich gefassten Entschließung des Bundesrates „Eindämmung der Leiharbeit in der Pflege“.
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„Wir haben einen großen Meilenstein erreicht.“
Wir haben mit Florian Swyter und Dr. Martin Dreyer über die Verschmelzung der beiden Verbände BAP und iGZ und den Anfängen des GVP gesprochen.
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Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie – alles gleich, oder doch nicht?
Von der Inflationsausgleichsprämie wird mittlerweile reger Gebrauch gemacht. Doch Arbeitgeber müssen einige Aspekte beachten, um dem Gleichbehandlungsgrundsatz gerecht zu werden. Mehr dazu im Beitrag von Dr. Alexander Bissels.
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Social Media im Recruiting: Effektive Strategien zur Mitarbeitergewinnung
Soziale Medien können ein mächtiges Werkzeug bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender sein. Matthäus Schwitalla hat die besten Tipps für ein effektives Social-Media-Recruiting zusammengestellt.
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Das sind die fünf Recruiting-Trends 2024
Wir haben die fünf wichtigsten Trends im Recruiting für 2024 recherchiert und für Sie im Blogbeitrag zusammengefasst.
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KI im Recruiting – Chancen und Herausforderungen
KI-Systeme finden auch schon im Recruiting und der Personaldienstleistung Verwendung. Welche Chancen und Gefahren ergeben sich daraus?
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2023: Rückblick auf ein Meilenstein-Jahr für die Personaldienstleistung
2023 war vollgepackt mit spannenden Entwicklungen und Meilensteinen mit langfristigen Auswirkungen auf die Personaldienstleistung. Blicken Sie gemeinsam mit uns auf die bedeutendsten Momente des Jahres zurück!
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Gütezeichen und Standards in der Zeitarbeit neu denken!
Zur fairen Zeitarbeit gehört für Edgar Schröder viel mehr als die Einhaltung von transparenten Arbeits- und Vertragsbedingungen. Aus aktuellem Anlass bringt der Experte das Thema Gütezeichen und Standards ins Gespräch.
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„Durch die Zeitarbeit kann die Stammbelegschaft deutlich entlastet werden, sofern Regeln eingehalten werden“
Prof. Dr. Lutz Bellmann gibt Einblicke in die Vorteile, aber auch Nachteile der Zeitarbeit in der Pflege für Beschäftigte und Betriebe.
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Nachwuchskräfte frühzeitig binden: Zeitarbeit für Studierende
Zeitarbeit für Studierende: Was hat es damit auf sich, welche Vorteile bietet das Modell und welche Chancen eröffnet es für Personaldienstleister?
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