die branche
Der richtige Mix aus ‚trockenen‘ Rechtsthemen und kreativem Input
Das erste ES-Unternehmerforum für Personaldienstleister fand 2007 in Nürnberg statt. Seitdem ist die Veranstaltung organisch gewachsen – und gilt inzwischen als das Treffen in der Zeitarbeitsbranche Bei der Auswahl der Speaker legen Edgar Schröder…
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Im Ton wertschätzend, im Inhalt konfrontierend
Für Markus Jotzo – Autor, Vortragsredner und Trainer im Bereich Leadership – steht fest: Wer als Führungskraft immer nett ist, der macht keinen guten Job. Es gibt Situationen, in denen der Chef eine klare Linie vorgeben und Fehler deutlich…
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Netzfund: Ständig krankgeschriebene Mitarbeiter?!
In "Marcos Recruiting Blog" von GermanPersonnel schreibt Friederike von Hülsen über den Umgang mit Mitarbeitern, die oft krank sind.
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9 Fragen an: Marco Kainhuber (GermanPersonnel)
Weiter geht’s mit unserer fröhlichen Fragerunde. Heute an der Reihe: kein Geringerer als Marco Kainhuber, Geschäftsführer der GermanPersonnel e-search GmbH. Ursprünglich wollte er Skirennläufer und/oder Pilot werden. Heute ist er als Unternehmer und…
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Expertentag Zeitarbeit: DSGVO, Leadership, Recruiting und vieles mehr
Rund 150 Personaldienstleister aus ganz Deutschland besuchten am 25. Januar den Expertentag Zeitarbeit in Frankfurt am Main Werner Stolz (iGZ-Hauptgeschäftsführer) und Julia Große-Wilde (BAP-Geschäftsführerin) informierten über aktuelle Trends aus…
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9 Fragen an: Marc Linkert von LANDWEHR
Nach Axel Walz beantwortet nun Marc Linkert aus der LANDWEHR Geschäftsleitung die Fragen des arbeitsblogs. Dass er später mal "etwas mit Computern" machen würde, war ihm schon in den 1970ern klar. Motiviert wird er durch Montage und den Sportteil der…
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Wie Vorgesetzte und Mitarbeiter das Jahresgespräch meistern
Jahresgespräche werden von allen Beteiligten oft als ungeliebter Pflichttermin wahrgenommen, können die Zusammenarbeit im Unternehmen bei richtiger Durchführung aber langfristig verbessern Sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter tragen ihren Teil…
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arbeitsblog für personaldienstleister präsentiert: „Fit für die Prüfungspraxis“
Bundesagentur für Arbeit führt jährlich Prüfungen bei Personaldienstleistern bzw. Erlaubnisinhabern durch Entwicklungen wie Equal Pay und Fristenberechnung stellen dabei für viele Unternehmen eine besondere Herausforderung dar Um sich optimal auf…
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„Flexicurity macht Zeitarbeit für die Generation Y interessant“
Die Personalwissenschaftlerin Prof. Dr. Jutta Rump weiß: Die Generation Y besitzt ein hohes Leistungspotential, das Arbeitgeber nicht zum Nullkostentarif erhalten, sondern gegen Perspektive, Sinn und Freude Gestandene Führungskräfte sind gut…
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Edgar Schröder: „Bei Equal Pay muss die Branche proaktiv Standards entwickeln“
Edgar Schröder, Geschäftsführer der ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH, sieht bei der Umsetzung von Equal Pay viele Unklarheiten Insbesondere bei der Berechnung von Fristen und des Vergleichsentgelts werden…
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