die branche
„Es braucht einen Plan.“
Jens Issel verrät, inwiefern der zvoove/GVP Industry Pulse 2025 die Branche voranbringt und welche Chancen Digitalisierung sowie KI für die Zukunft bieten.
Weiterlesen„Die strategische Personalentwicklung für überlassenes Personal wird immer mehr Fahrt aufnehmen.“
Von Digitalisierung bis Sozialkompetenz: Prof. Dr. Große über essenzielle Fähigkeiten und Trends in der Weiterbildung 2024.
Weiterlesen„Nur wer Wandel annimmt, kann langfristig wachsen.“
Markus Budde spricht im Interview über den zvoove Industry Pulse 2025 sowie die Zusammenarbeit mit dem GVP – und erklärt, wie Unternehmen sich zukunftssicher aufstellen können.
WeiterlesenZeitarbeit: Ausblick auf das Jahr 2025
Was erwartet die Zeitarbeit in diesem Jahr? Dr. Alexander Bissels stellt eine erste Prognose für anstehende Änderungen in 2025.
Weiterlesen„Digitalisierung ist keine Option – sie ist ein Überlebensfaktor.“
Florian Körber erläutert im Interview, wie der Digitalisierungsnavigator Zeitarbeitsfirmen den Weg für die digitale Transformation ebnet.
WeiterlesenGamechanger KI: Wie die Zukunft der Personaldienstleistung neu definiert wird
Marc Linkert zeigt auf, wie KI die Personaldienstleistungsbranche fit für die Zukunft macht.
WeiterlesenEinblicke in den Arbeitsmarkt: Wie regulatorische Hürden die Zeitarbeit bremsen
Konjunkturelle Schwäche und vor allem Regulierungen setzen der Zeitarbeit zu. Welche Reformen könnten die Branche entlasten?
WeiterlesenPersonaldienstleister im Krisenmodus? Warum Stillstand keine Lösung ist
Mit Philipp Riedel, Geschäftsführer von AVANTGARDE Experts, sprechen wir über die aktuelle Situation der Personaldienstleistungsbranche.
WeiterlesenWie die digitale Arbeitswelt den Servicegedanken beeinflusst
Joshua Kuhnert gibt einen Einblick in die zvoove Lernplattform und die damit verbundenen Vor- und Nachteile.
Weiterlesen„Der Schlüssel sind eine intensivere Kommunikation und schnellere Entscheidungsprozesse.“
Die Personalvermittlung steht aktuell vor großen Herausforderungen. Mit Heinz Ostermann sprechen wir darüber, wie sich Unternehmen dennoch gut für die Zukunft aufstellen können.
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