die branche
Beim Thema Preis reden viele zu lange um den heißen Brei herum
Preisverhandlungen sind die Königsdisziplin der Personaldienstleistung. Wie Sie sich ideal darauf vorbereiten, weiß Jochen Garbers, Entwickler des Angebotstools kalkool.
WeiterlesenDie Bundestagswahl 2021 im Überblick
Wer tritt dieses Jahr zur Bundestagswahl an und welche Koalitionsvarianten sind mehrheitsfähig? Die wichtigsten Daten rund um die Wahl im Überblick.
Weiterlesen„Das wird richtig gut!“
Über Herausforderungen der Pandemie, die essenzielle Rolle von Teambuilding und Erwartungen an die Zukunft: Im arbeitsblog-Interview berichten Tina Voß und Julia Wohlfeld aus ihrem Alltag.
WeiterlesenEffektiv arbeiten dank Change-Management
Wie lassen sich in unserer schnelllebigen Zeit Strategien, Ressourcen und Prozesse zu optimieren – und warum ist das für Personaldienstleister essenziell? Coach und Trainerin Ursula Webers kennt die Antworten.
WeiterlesenNeue Produktwelt = höhere Preise? Was ist bei zvoove los?
Neue Produktwelt bei zvoove: Drohen den bestehenden Kunden Preiserhöhungen? Wir gehen einem aktuellen Hinweis nach und reden Klartext mit Geschäftsführer Denny Hölscher.
WeiterlesenEs geht um die Wurst – Aktenzeichen 4 V 33/21
Das Finanzgericht Hamburg hat im Eilverfahren zugunsten eines Wurstherstellers entschieden. Für Edgar Schröder ist das jedoch noch lange keine „Joker-Funktion“ für die Zeitarbeit.
WeiterlesenMit Flexibilität und offenen Systemen zu mehr Produktivität
Im arbeitsblog-Interview sprechen wir mit Marco Kainhuber und Axel Trompeter von compleet über Digitalisierung, wichtige Trends und die Zukunft der Personaldienstleistung.
WeiterlesenLiquidität sichern: Welche Factoring-Art ist die richtige für Sie?
Full-Service, Auswahl- oder Inhouse-Factoring: Was steckt im Detail dahinter? Und für wen ist welches Format geeignet?
WeiterlesenEndlich Klarheit und Sicherheit!
Branchenexperte Edgar Schröder begrüßt die Entscheidung des 5. Senats des Bundesarbeitsgerichts in Sachen Tarifzuständigkeit.
WeiterlesenIch kann bombastisch zahlen und ein schlechter Arbeitgeber sein
Basierend auf seiner Gehaltsstudie unter internen Mitarbeitenden erklärt Dirk Tekath, warum Geld zwar wichtig, aber nicht alles ist.
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