news
Zweiter Teil der "Candidate Experience 2023" Studie veröffentlicht
Das Onboarding, das Bewerbungsgespräch und die Emotionen bei der Bewerbung werden bei der Studie in den Mittelpunkt gestellt.
WeiterlesenIAB: Arbeitsvolumen erstmals wieder auf Vorkrisenniveau
Laut der IAB lag das Arbeitsvolumen der Erwerbstätigen im zweiten Quartal 2023 auf dem gleichen Stand wie vor der Pandemie
WeiterleseniGZ fordert Textform für Arbeitsverträge
iGZ plädiert erneut für einen Ersatz der Schriftform bei AÜ-Arbeitsverträgen, die auf einer Regelung aus dem Jahr 1972 basieren.
WeiterlesenZahl der Zeitarbeitskräfte weiterhin stabil
In diesem Monat gibt es laut BA rund 686.300 Beschäftigte in der Zeitarbeit, was einem Zuwachs von 900 Arbeitskräften oder 0,1 Prozent im Vergleich zum Vormonat entspricht.
WeiterlesenZwei weitere Branchenzuschlagstarifverträge modifiziert
Vergangene Woche haben die VGZ und die IG Metall Änderungen der Branchenzuschlagstarifverträge für die Arbeitnehmerüberlassung vereinbart.
WeiterlesenIAB-Arbeitsmarktbarometer auf tiefstem Stand seit 2020
Das Arbeitsmarktbarometer des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist im August ein weiteres Mal gesunken.
WeiterlesenHays-Fachkräfte-Index: Personaldienstleistung wächst weiter
Im zweiten Quartal 2023 hat die Personaldienstleistung im Vergleich zu anderen Branchen ein besonders starkes Wachstum hingelegt.
WeiterlesenZahl neuer Ausbildungsverträge stagniert, Gehälter steigen
Laut Statistischem Bundesamt stagnierten neue Ausbildungsverträge in Deutschland im vergangenen Jahr: Mit 469.900 neuen Verträgen liegt deren Zahl auf einem niedrigen Niveau.
WeiterlesenRandstad der Steuerhinterziehung beschuldigt
Dem international tätigen Personaldienstleister Randstad wird Steuerhinterziehung vorgeworfen. Das Unternehmen soll Profite in der Schweiz versteuert haben.
WeiterlesenIAB-Studie: Gleichstellungsmaßnahmen zeigen Wirkung gegen Gender Pay Gap
Zwischen Frauen und Männern besteht weiterhin eine Lohnungleichheit. Der aktuelle Kurzbericht 17/2023 der (IAB) zeigt, dass sich der Gender Pay Gap verkleinern lässt.
Weiterlesen