Beiträge von September 2023
Neues Portal mit Infos rund um das Hinweisgeberschutzgesetz
Bereits seit Monaten beschäftigt das Hinweisgeberschutzgesetz Unternehmen unterschiedlichster Branchen – auch die Personaldienstleistung.
WeiterlesenIAB-Arbeitsmarktbarometer: Anstieg der Arbeitslosigkeit erwartet
Das Arbeitsmarktbarometer des IAB ist im September zum vierten Mal in Folge gesunken und hat mit 99,8 Punkten den tiefsten Stand seit 2020 erreicht.
Weiterlesen„Die Tarifanwendung muss sitzen“: Highlight-Themen des 11. Potsdamer Rechtsforums
In der Personaldienstleistung gibt es aktuell viele relevante Themen. Wo liegen Herausforderungen und was gibt es in anderen Bereichen zu beachten?
WeiterlesenBAP und iGZ informieren zum aktuellen Stand der Neugründung
Christian Baumann und Sebastian Lazay auf die wichtigsten Entwicklungen der vergangenen Monate und geben Einblicke in die nächsten Schritte der Neugründung.
WeiterlesenExperteninterview zur internationalen Rekrutierung
Aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels in Deutschland ist es zunehmend wichtiger, erfolgreich Menschen aus dem Ausland zu rekrutieren.
WeiterlesenVW Osnabrück: Neuer Haustarifvertrag abgeschlossen
Der VW-Personaldienstleister Autovision, der rund 4.000 Zeitarbeitskräfte beschäftigt, und die IG Metall haben sich auf einen neuen Haustarifvertrag für VW Osnabrück geeinigt
WeiterlesenHohe Wechselbereitschaft unter IT-Fachkräften
Aus dem Hays IT-Gehaltsreport 2023 geht hervor, dass rund 75 Prozent der Fachkräfte in der IT-Branche bereit sind, den Arbeitgeber zu wechseln, obwohl das Gehalt stimmt.
WeiterlesenProjekte zur Förderung der Anwendung von KI im Arbeitsalltag
Laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales nutzen nur 10 Prozent der kleinen und mittelständischen Unternehmen Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag.
WeiterlesenPaketbranche: HSI empfiehlt Verbot von Subunternehmen und Zeitarbeit
Studie zeigt: Verbot von Subunternehmen-Verträgen in der Paketzustellungsbranche mit Grundgesetz und EU-Recht vereinbar.
WeiterlesenBereit für den nächsten Großauftrag?
Ein kurzfristiger, dringender Großauftrag stellt Personaldienstleister vor organisatorische Herausforderungen. Zahlreiche Aufgaben wollen bewältigt und Abläufe koordiniert werden. Wie kann das gelingen? Mehr dazu im Blogbeitrag von Tasso Mitsarakis.
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