Beiträge von November 2023
Stellenprofile für Young Professionals: Unternehmen nennen „Bachelor“ und „Master“ zu selten
In nur etwa 29.000 von 160.000 Stellenanzeigen wurde explizit die Anforderung an einen Bachelor- oder Master-Abschluss gestellt.
Weiterlesen
Highlights des 11. Potsdamer Rechtsforums
Die DEKRA Arbeit Gruppe hat rund 1.900 Zeitarbeitskräfte zu ihrer aktuellen Anstellung befragt – und meldet erfreuliche Ergebnisse.
Weiterlesen
IG Metall fordert mehr Geld für Zeitarbeitskräfte
Die IG Metall fordert 8,5 Prozent mehr Lohn für Beschäftigte in der Zeitarbeit. Diese Tarifänderung wurde am 14. November 2023 beschlossen.
Weiterlesen
„Die Mischung macht‘s: Es geht nicht darum, mehr zu machen, sondern anders.“
Wir haben mit Heinz Ostermann über neue Anforderungen und Methoden im Recruiting sowie spannende zukunftsweisende Geschäftsfelder in der Personalvermittlung gesprochen.
Weiterlesen
90 Prozent der Zeitarbeitskräfte mit ihrer Anstellung zufrieden
Die DEKRA Arbeit Gruppe hat rund 1.900 Zeitarbeitskräfte zu ihrer aktuellen Anstellung befragt – und meldet erfreuliche Ergebnisse.
Weiterlesen
Beschäftigte in automatisierbaren Jobs bilden sich seltener weiter
Je stärker Künstliche Intelligenz (KI) in verschiedenen Bereichen zum Einsatz kommt, desto mehr nimmt die Bedeutung von Weiterbildung eigentlich zu.
Weiterlesen
Gi Group übernimmt Europageschäft von Kelly
Die italienische Gi Group Holding übernimmt das europäische Personaldienstleistungs-Geschäft von Kelly.
Weiterlesen
„Menschen zu verbinden und ihre Chancen zu steigern, ist ein lohnendes, nachhaltiges Ziel.“
Im Rahmen der STAFFINGpro 2023 wurde erstmals der Deutsche PDL-Award verliehen. Für sein Lebenswerk wurde kein Geringerer als Werner Stolz ausgezeichnet. In einer Videobotschaft richtete er starke Worte an die Branche.
Weiterlesen
Neues Lünendonk-Themendossier: „Digitalisierung in der Zeitarbeit“
Lünendonk hat sich mit Fragen rund um den Stand der Digitalisierung in der Zeitarbeit auseinandergesetzt, z.B. wie weit diese überhaupt verbreitet ist.
Weiterlesen
„Unser Ziel ist, die Personaldienstleistung zukunftssicher zu machen.“
Im arbeitsblog-Interview stellt Karl Glatzel von zvoove die neue Lösung zvoove One vor und geht darauf ein, wie der Softwareanbieter die Personaldienstleistung in die Cloud mitnehmen will.
Weiterlesen